| 応募条件 | 下記職種・必要技術を備えた経験者 |
|---|---|
| 選考方法 | 履歴書（写真貼付）は弊社採用担当までお送り下さい。 書類選考の上、選考通過者には１次面接日を通知します。 １次面接通過者には最終面接日を通知します。 採用内定後、健康診断書を提出いただきます。 各種資格保有者優遇 |
| 募集職種 | ソフトウェア技術者(SE・プログラマ・ゲームプランナー） インフラ構築(ネットワーク、データベース、サーバー構築) セールスエンジニア(ソフトウェア開発、ソリューション事業) |
| 必要技術 | Java 関連、XML、VB/VBA、C、C++、VC++、C#、.NET、LINUX、UNIX、ORACLE等 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 入社後試用期間あり |
| 待遇 | 正社員：基本給 ＋ 諸手当 契約社員：基本給 ＋ 諸手当 |
| 諸手当 | 正社員：通勤手当（全額支給）・時間外手当・資格手当・住宅手当等・家族手当 契約社員：通勤手当(全額支給) ・時間外手当(当社規定により算定) |
| 賞与 | 年２回(６月、１２月)(正社員のみ) |
| 昇給 | 年１回(４月)(正社員のみ) |
| 勤務時間 | 9：00～18:00 （勤務状況により変動あり、内休憩1時間含む） |
| 勤務地 | 東京・首都圏 |
| 休日・休暇 | 週休２日制・国民の祝日、年末年始、夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・出産休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 教育制度 | IT技術教育 社員研修方針に基づいて全社員の技術研修実施 資格報奨制度を設け、社員の資格取得を奨励 社内で新技術研究を行い、社内の活性化を図る プレゼンテーション教育 円滑なコミュニケーション能力を養うため、プレゼンテーション教育を実施(研究会) マナー教育 定期的経験豊かな講師を招いて社会人マナー教育実施 顧客第一としたビジネスマナー教育 |
| その他 | 寮の提供（正社員対象、契約社員は別途相談、管理費・光熱費等は入居者負担 定期健康診断、リクレーション、社内同好会支援等 |